军队人数翻了一番，但问题也随之而来。
收编的队伍，素质参差不齐，战斗力强弱不等。
属下不乏统兵操训之人，各有所长，比如檀道济，精于操训队形阵法；林冲长于操训枪械。
在他们的操训下，各部战斗力，都有显著提升。但是，问题依然存在。
随着地盘不断扩大，兵力不断增加，尤其是进入开阔的中原后，将难免大规模战役。
大规模战役，讲究各部协同配合。
尤其在这个通讯手段极为落后的年代，协调各部，是一大难题。
而最大的难点在于，在战役中，将出现部队节制从属变换的情况。
以实战为例：在攻取函谷关、洛阳的战役中，七郎延嗣部本受王猛傅友德节制。当其受命翻越熊耳山，迂回到函谷关以东、洛阳以西后，与檀道济部汇合。
那段时间，七郎延嗣部便改受檀道济节制。
王猛傅友德檀道济，统兵能力无需质疑，但在指挥方式和习惯上，各有不同。
这些方式和习惯的不同，貌似无足轻重，实则是重大隐患。
在刚刚进行的各部协同演习中，徐达令七郎延嗣部“纵绥不及”，高昂部“设伏陷敌”。
就是七郎延嗣部负责诱敌，高昂部设伏破敌。
但在演习中，两部的衔接出现问题，七郎延嗣部诱敌至指定地点后，高昂部尚未完成设伏。
出现失误的原因，除七郎部诱敌稍早，高昂部设伏稍缓外的因素外，更主要的原因是，每个将领。对命令的理解不尽相同。
比如纵绥诱敌的远近、设伏距离等。
这种情况，若是在战役中发生，极有可能导致一场战役的失败。
演习中凸显的问题，不仅于此。
种种问题归结到一起。反映的是军法问题。
所谓军法，不只包括狭隘的奖惩之法，还包括各种条令、条例、阵法、战法等等，必须统一起来，才能使全军可集结。可分兵，有效协同作战。
……
王猛已经意识到问题的严重。
趁各部休整操训的时候，针对并州军在河东、弘农、函谷关、河内、洛阳等战役中出现的问题，王猛将并州军原有条例进行了修订。
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